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Mieten Sie Mitarbeiter und senken Sie die Personalkosten.

OUTSOURCING UND LEIHARBEIT

Was sind die Vorteile von
PERSONAL-OUTSOURCING?

  • Verantwortung
  • Art der Arbeiten
  • Dauer des Beschäftigungsverhältnisses
  • Weitere Pflichten

PERSONAL
OUTSOURCING

  • Verantwortung für den Mitarbeiter liegt bei der Agentur
  • Bedienung aller Arten der Arbeit (keine Qualifizierung der Arbeitsarten)
  • Unbegrenzte Dauer des Beschäftigungsverhältnisses
  • Weitere Pflichte gegenüber dem Mitarbeiter liegen bei der Agentur

ZEITWEILIGE
ARBEIT

  • Verantwortung für den Mitarbeiter liegt bei der Agentur und dem Arbeitgeber
  • Bedienung einiger Arten der Arbeit (z.B. Nebenjob, Saisonarbeit)
  • Bis zu 18 Monate für einen Zeitraum von 36 Monate
  • Weitere Pflichte gegenüber dem Mitarbeiter liegen bei dem Arbeitgeber

Betrauen Sie den besten Spezialisten mit der Beschaffung der besten Facharbeiter.